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na0 | 2018-12-18 | 阅读(794) | 评论(888)
反正人家在分部上班,家近。【阅读全文】
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rnp | 2018-12-18 | 阅读(718) | 评论(836)
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jv1 | 2018-12-18 | 阅读(269) | 评论(941)
那个数据库的线程安全可能是我做的最糟糕的。【阅读全文】
eqc | 2018-12-18 | 阅读(611) | 评论(475)
最后过了3个,都是在北京读书的,lz觉得自己表现一般,大家都很能说,说不了几句话,但是lz觉得陈述的女生表现不错,没过,有个男生外地来的很有想法,也没过,leader表现得很一般,过了,过了的三个留下二对一。【阅读全文】
tgw | 2018-12-18 | 阅读(143) | 评论(25)
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0du | 2018-12-17 | 阅读(87) | 评论(779)
虽然并不清楚金蝶的用人标准,未能进入二面也不需妄自菲薄,不见得是自己不具备能力,也许只是还没找到合适的位置。【阅读全文】
s0c | 2018-12-17 | 阅读(978) | 评论(254)
值得一提的是,人力岗进入二面的这个女孩子不算特别惊艳,不是最活跃最主导的那个,但很有主见,并且阐述问题非常有条理,是个比较冷静、不卑不亢的那种人。【阅读全文】
8qw | 2018-12-17 | 阅读(143) | 评论(704)
平安科技拥有一支强大整齐的IT队伍,目前已有员工2000多人,95%以上拥有本科及以上学历,其中超过50%的人员集中在开发新的应用程序和信息技术基础设施的建设上。【阅读全文】
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bs9 | 2018-12-17 | 阅读(425) | 评论(401)
初试时,还真的挺紧张,有时候越在乎反而越表现不佳,不过,我抓住了最后的机会,向面试官坦白了自己的心境,表明自己对金蝶非常向往,4年前虽然被拒,但内心一直对金蝶非常敬仰,时常光顾金蝶网站,学习他们的产品策划、实施和包装手法;经过4年的磨练,我已经积累了丰富的产品策划和需求分析的经验,总结了一套适合自己的业务分解和架构方法,基本能胜任我应征的这个职位,自我感觉能力符合度有80%,剩下的部分,我相信我还有潜力可挖,只要给予指导我可以做的很好。【阅读全文】
tuf | 2018-12-16 | 阅读(492) | 评论(129)
、面试——综合素质、思考能力,文化价值观契合度面顾名思义是哥哥姐姐跟同学们进行交流,主要是看大家的综合素质以及真正的思考能力,包括但不限于逻辑思维、自我驱动力、爱好,性格等等。【阅读全文】
pwx | 2018-12-16 | 阅读(61) | 评论(129)
面试:本以为浪潮止步于笔试,没想到几天后收到了面试通知(似乎笔试没有刷人),时间:下午1点半。【阅读全文】
lnj | 2018-12-16 | 阅读(884) | 评论(869)
国美就这么一个人在弄,是在是令人费解。【阅读全文】
oqx | 2018-12-16 | 阅读(64) | 评论(324)
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8qs | 2018-12-15 | 阅读(354) | 评论(146)
戢文刚出来后说感觉还不错,大概正确率有60-70%,而且推理题看了别人10来个,省了不少时间,他做的国内部分,觉得大概有面试机会。【阅读全文】
u9a | 2018-12-15 | 阅读(816) | 评论(425)
等了几分钟,众目标行色匆匆的出现。【阅读全文】
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